湖北省社会体育管理中心

      为全面贯彻十九大精神和习近平总书记关于依法治国的重要论述，全面落实我国依法治国基本方略的要求，推动全民知法、懂法、守法、用法的法律氛围，我中心将继续深入推进普法工作建设，推进法治社会的在中心及各协会范围内广泛开展法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位活动，（以下简称“法律六进”活动）。根据我中心实际情况，特制订本方案。
一、指导思想和总体要求
（一）指导思想
      以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实依法治国方略，全面推进“七五”普法依法治理工作，弘扬法治精神，普及法律知识，共建和谐社会”为主题，大力开展“法律六进”活动，教育广大干部群众自觉学法律、用法律、讲权利、讲义务、讲责任，进一步增强公民的宪法意识和法治观念，增强权利与义务相一致的观念；推进依法行政、依法管理，全面提高法治化管理水平。
（二）总体要求
      一是突出抓好宪法的学习宣传。深入学习宣传宪法的基本原则和精神，进一步形成崇尚宪法、遵守宪法、维护宪法权威的社会氛围，努力提高公民的宪法意识和法治观念，推进社会主义法治理念深入人心。增强对中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。
      二是深入学习宣传中国特色社会主义法律体系和国家基本法律。广泛开展中国特色社会主义法律体系学习宣传，深入开展新颁布、新修订法律法规的学习宣传，提高干部职工的法治观念。
三是要大力开展法治文化建设，努力创造符合实际情况，体现时代特色的法治文化，为深入推进依法治体营造良好的社会氛围。
二、活动内容

     （一）开展“法律进机关”活动，不断提高依法管理和社会服务的水平。

      一是组织单位工作人员开展法律学习活动，认真落实领导干部学法制度，通过定期开办领导干部法律讲坐、党组织理论学习中心组、举办培训班、集中专题学习，法律知识考试，发挥领导干部学范作用，推动普法依法治理工作向纵深发展，逐步实现机关干部法律知识考试考核工作规范化，同时要把学习和掌握法律知识的情况作为领导干部任用的重要内容。

      二是开展学法创建活动，以创建评比活动为载体推进机关学法用法工作，提高机关人员学法的积极性发挥学习模范榜样作用。
     （二）开展“法律进单位”活动，逐步提高法治化管理水平。
      一是建立一套工作人员学法制度，建立一个法制宣传栏，每人一套法律知识读本，每年组织一次法制教育课，每年组织一次普法考试。做到有组织、有计划、有教材、有阵地、有考核。
      二是要积极引导单位职工开展学法活动，定期组织职工参加法律知识培训、轮训，增强广大职工依法维权、依法履行义务、依法承担责任的意识。强化单位内部管理，建立健全规章制度，依法管理。
三、工作步骤和安排
      “法律六进”活动是“七五”普法依法治理工作的一项重要内容，工作步骤和安排要与“七五”普法规划实施同步进行，具体共分三个阶段：
      宣传发动阶段。根据上级关于开展“法律六进”活动的要求，制定具体可操作性的工作方案，结合实际，力求创新。
组织实施阶段。各部门要按照制定的实施方案，狠抓落实，做到部署及时、措施到位、收效明显。
      检查总结阶段。年底各部门各协会要将“法律六进”活动开展情况进行整理，认真总结。对活动中成绩突出、表现优异的部门协会纳入普法先进集体、先进个人表彰范围予以表彰。同时对在工作中推卸责任、敷衍塞责的部门协会和个人进行通报批评，实行诫勉谈话，上报上级主管部门，对造成严重后果的，将依法追责。
四、活动要求
      （一）建立健全领导机制。中心依法治理领导小组办公室要充分发挥职能作用，密切与
相关部门联系配合，形成工作合力，加强对“法律六进”活动的组织、协调和指导，做到有部署、有检查、有奖惩。
      （二）建立科学的工作机制，“法律六进”活动要按阶段、分步骤组织实施，各部门要
调试重视“法律六进”活动工作，按照方案要求，结合实际，大胆探索，积极实践，力诫形式主义。建立目标管理责任制，明确职责，量化指标，把责任落到实处。
      （三）建立完善的保障机制，财务部门要安排好“法律六
进”活动的专项经费，切实保障“法律六进”各项活动的正常开展。

                                                   湖北省社会体育管理中心
                                                              2018年5月10日